中共重庆市江北区中医院委员会关于巡察整改情况的通报（二）

14.针对班子成员履行“一岗双责”不到位问题。一是药品已全部在药交所平台采购；二是修订了《新药引进管理制度》《江北区中医院新药申请表（2024年版）》，于2024年7月17日起执行；三是严格按“一品双规”政策执行药品配置，清理药品“一品双规”目录，清查出216个药品超过“一品双规”并淘汰禁用；四是已对现用药品、耗材目录进行清理，对药品、耗材目录实行动态管理，提升药品、耗材的管理水平。五是对院内使用的线下采购的低值耗材，若价差无明显差异的立即平台采购，若差异较大则在药交所查找价格合理可替代耗材；无法替代、平台不能采购的，暂停采购使用；六是修订了《新进医用耗材遴选管理办法》，把调整周期写入制度，明确遴选标准、流程和责任，确保遴选工作的公开、公正、科学；七是医院建立了《医疗器械供应商评价管理规定（试行）》，医院每年12月对供应商进行评价，评价结果将作为医院是否与供应商继续合作的重要参考，加强了对耗材供应商的质量监控，确保患者安全；八是医院建立了《医用耗材价格浮动预警机制（试行）》制度，对已按正常程序遴选入院的医用耗材，每次采购前，专职采购员需查询药交所当前挂网价格；九是已严格按照固定资产办法进行管理，落实职责和清查手机32部，固定资产规范贴签1054张。

15.针对部分药品耗材采购不规范问题。一是在2024年10月前整理了中药饮片使用目录，为中药饮片遴选做好准备，于2024年10月起对中药饮片进行遴选和线上采购；二是强化耗材收费管理，已要求体检人员在口腔科治疗用体检卡挂号，医生必须在门诊系统规范开具需使用耗材，加强科室二级库管理；三是口腔科和检验科已完成耗材重新遴选，现已全部线上采购。

16.针对未及时终止科室违规外包事项问题。一是医院已停止原有三九和康仁堂的免煎颗粒调配业务，下一步医院准备进行免煎颗粒供应商的重新采购遴选；二是医院与重庆迪安医学检验中心有限公司已经终止了合作协议，医院通过公开招标遴选在药交所平台采购相关检验试剂耗材，并留用了部分原重庆迪安医学检验中心有限公司工作人员并签署了劳动合同协议。

17.针对违规给工会兼职干部发放补贴问题。已将违规发放的补贴退回医院账户。

18.针对违规报销交通费问题。一是对2019年1月至2023年9月违规报销打车费2.2万元，进行了清理，并出台个人支付打车费用不予报销的规定；二是已收回职代会违规交通费22000元，工会活动交通费21660元，并存入工会账户，另有53人金额为3180元因离职、退休、死亡等原因无法追回。

19.针对违规发放税收“三代”手续费问题。已将违规发放税收“三代”手续费退回医院账户。

20.针对无政策依据违规报销职工学费问题。已将违规报销职工学费退回医院账户。

21.针对固定资产管理不规范问题。一是规范资产管理，对手机进行固定资产管理入账入库，规范领用；二是对院内所有电脑、打印机重新帖签，明确使用人或管理人，建立完善的管理台账；三是提高设备使用率，组织妇产科全科医护人员重新培训短波热疗机的适用人群，根据病人情况，符合适应症的人群给予治疗。

22.针对部分项目未审先实施问题。已提醒代建单位项目的实施均需按建设管理流程，先完成决策程序再按决策要求实施。

23.针对备用金报销程序不规范问题。一是已出台《备用金管理制度》，备用金管理使用按制度执行；二是未及时报账归还的主要为各职能部门借条，已全部还清。

24.针对医院纪委监督责任履行有欠缺问题。一是加强监督执纪力量，院纪委增加了纪委委员1名；二是组织纪检干部轮流参加政策法规、财务管理、审计、医疗业务等方面的培训，积极参与区纪委实战训练，提高专业素质和业务能力，强化担当精神；三是压实纪检干部监督执纪问责职责，鼓励纪检干部敢于担当、勇于作为，在监督执纪过程中善于精准发现问题，2024年查办1件院内违反中央八项规定精神的案例，并同步开展以案促治、促改。

25.针对领导班子建设有弱项问题。一是加强对领导班子成员的党性教育和廉政培训学习，提升政治素养；二是加强班子成员谈话沟通，增进班子成员间协作；三是区委为医院配备专职党委副书记，并分管人事科，加强了领导班子队伍建设。

26.针对干部人才队伍专业化水平不高问题。一是加强干部人才队伍培养，鼓励外出学习，上半年中干有66人才参加学习培训；二是积极引进中医类别高层次人才，2024年3月分别聘请岐黄学者、广东省名中医林定坤；贵州省名中医肖天保；成都中医药大学附属医院急诊科、急症教研室副主任金伟为我院骨伤科、肛肠科、急诊科学术带头人，同时柔性引进中医肛肠科博士杨桃，聘任主任中医师、江苏连云名医陈德仁来院国医馆坐诊，耳鼻咽喉科副主任医师冯德斌来院工作并担任科主任；三是加强西学中人才培养，今年3人入选市级第二批中西医结合高层次人才研修项目培养对象，20人参加重庆中医药学院组织的西学中培训，其中科主任6人，目前我院临床科室主任西医类别的均已参加西学中培训；四是逐步提高中医类别医生比例，临床科室主任为西医类别的，在条件成熟下选拔配备中医类别主任。